Evaluasi Kinerja Pegawai Kantor Camat Banjar Triwulan I Tahun 2025

Kantor Camat Banjar melaksanakan evaluasi kinerja pegawai triwulan I tahun 2025 pada Senin (3/3/25) di ruang rapat Kantor Camat. Kegiatan ini dibuka oleh Sekretaris Camat (Sekcam) Banjar, Putu Widiawan, dan dilanjutkan dengan arahan dari Camat Banjar, I Made Mardika.

Dalam sambutannya, Sekcam Putu Widiawan menekankan pentingnya evaluasi kinerja sebagai bagian dari peningkatan efektivitas pelayanan publik. “Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur capaian serta kendala yang dihadapi oleh masing-masing seksi dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Hasil dari evaluasi ini akan menjadi dasar perbaikan untuk periode berikutnya,” ujar Putu Widiawan.

Sementara itu, Camat Banjar, I Made Mardika, dalam arahannya menegaskan bahwa evaluasi kinerja merupakan kegiatan rutin yang dilaksanakan setiap bulan. “Evaluasi ini penting untuk memastikan bahwa seluruh pegawai bekerja sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Selain itu, melalui evaluasi ini, kita bisa melihat bagian mana yang perlu ditingkatkan guna mencapai pelayanan yang lebih optimal kepada masyarakat,” ujar I Made Mardika.

Kegiatan evaluasi ini mencakup peninjauan terhadap kinerja pegawai di setiap seksi, termasuk pencapaian target kerja, kendala yang dihadapi, serta solusi yang dapat diterapkan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Dengan adanya evaluasi rutin ini, diharapkan kinerja pegawai di lingkungan Kantor Camat Banjar semakin meningkat dan pelayanan kepada masyarakat semakin optimal.

Evaluasi kinerja pegawai merupakan proses yang krusial dalam mengukur kualitas kerja staf, mengidentifikasi kelemahan serta memperbaiki sistem kerja yang ada. Kantor Camat Banjar berkomitmen untuk terus melaksanakan evaluasi ini guna menjaga profesionalisme dan akuntabilitas dalam menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan publik.(pas)